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PC ZERO
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Messaggio da PC ZERO »

Dopo anni che vedo sto social in rete non ho ancora capito bene se ne valga la pena o se sia un'inutile perdita di tempo.
Si legge di tutto e di più, da recensioni positivissime ad altre pessime, lo si accusa di spam, di fare soldi sulle spalle di utenti che pagano con la speranza di trovare un lavoro...eccetera eccetera.
La parte social la vedo un po' meh, la ricerca lavorativa sinceramente non la vedo (perlomeno ricercando dalle mie parti non vedo proposte) ma magari mi sbaglio e quella di learning vedo un sacco di corsi a pagamento che boh...ma magari son pessimista io.
Avete mai avuto esperienze in merito?
Mi interessava conoscere le opinioni di chi si è/era iscritto per cercare di chiarirmi la mia idea una volta per tutte.
Grazie mille :ciao:

PS: Altri siti similari so che ci sono ma sinceramente non li ho mai sentiti nominare in giro...se qualcuno ha qualche esperienza in merito anche lì è ben accetto.
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DoctorStrange
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Re: LinkedIn

Messaggio da DoctorStrange »

Scherzi? Dal mio punto di vista funziona benissimo ! Mi sono sempre candidato quasi esclusivamente su offerte di LinkedIn, ed ho sempre trovato lavoro. L'attuale, il precedente e, se non ricordo male quello prima ancora. Sempre tutti con condizioni migliori rispetto al precedente.
io comunque prlo di candidature a profili tecnici/IT, non so se si possa dire la stessa cosa anche per altri rami ma, dalla mia parte: promosso !
korda
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Re: LinkedIn

Messaggio da korda »

PC ZERO ha scritto:
venerdì 17 marzo 2023, 7:55
Dopo anni che vedo sto social in rete non ho ancora capito bene se ne valga la pena o se sia un'inutile perdita di tempo.
Evidentemente non hai mai provato a cercare lavoro in ambito IT, in questi ultimi anni...

PC ZERO ha scritto:
venerdì 17 marzo 2023, 7:55
la ricerca lavorativa sinceramente non la vedo (perlomeno ricercando dalle mie parti non vedo proposte)
Se parti già con questo filtro direi che no, LinkedIn non è uno strumento effficiente per cercare e trovare lavoro in tal senso...
Non che dalle tue parti non vada bene mentre in altre parti sì: semplicemente il concetto che LinkedIn non è uno strumento adatto per cercare lavoro se parti già con un filtro "stanziale" mettiamola così

DoctorStrange ha scritto:
venerdì 17 marzo 2023, 8:55
Mi sono sempre candidato quasi esclusivamente su offerte di LinkedIn, ed ho sempre trovato lavoro.
Non proprio così efficiente per me. Diciamo piuttosto che ho coltivato così tante esperienze da essermi fatto un quadro ben definito della mentalità ortodossa e talebana di numerosi recruiter HR e head hunter entusiasti con cui ho avuto il piacere di fare interview dopo un primo contatto su LinkedIn (poi mi sono reso conto che LinkedIn rispecchia davvero una certa mentalità reale in certi ambienti IT più o meno enterprise e/o autoreferenzianti)

Edit: e comunque okkio ai contenuti che si pubblicano su LinkedIn, quel social è il parco giochi delle risorse umane, molto probabilmente pure nella vostra azienda. Molto più di Facebook, che viene considerato area cazzeggio e non gli si dà troppo peso a meno di sparate troppo palesi per passare inosservate. HR profila allegramente i propri sottoposti tramite LinkedIn e agisce di conseguenza se ci fosse da dare qualche raddrizzata disciplinare o una tiratina di orecchi se non si è sufficientemente conformati al loro pensiero. Uomo avvisato....

Edit bis: a parte il mondo dell'IT, comunque, ho notato che ultimamente pure quello della ricerca (accademica) biomedica si sta affacciando su LinkedIn, anche se vengono usati approcci decisamente differenti dal primo (non sono ancora entrati bene nell'ottica del recruiting aggressivo con focus sul commerciale piuttosto che sulla qualità in sé, ma ci arriveranno pure loro)
Io non sono Bagheera né Akela, io non frequento la Rupe.
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Re: LinkedIn

Messaggio da PC ZERO »

korda ha scritto:
venerdì 17 marzo 2023, 14:33
Evidentemente non hai mai provato a cercare lavoro in ambito IT, in questi ultimi anni...
Non è il mio campo quindi è ovvio che è un no...
Devo dedurre che per altri campi non è proprio la scelta primaria?
Se parti già con questo filtro direi che no, LinkedIn non è uno strumento effficiente per cercare e trovare lavoro in tal senso...
Non che dalle tue parti non vada bene mentre in altre parti sì: semplicemente il concetto che LinkedIn non è uno strumento adatto per cercare lavoro se parti già con un filtro "stanziale" mettiamola così
Quindi è adatto a chi ha la possibilità di spostarsi in giro per il globo, lavoro da remoto o cosa?
Non proprio così efficiente per me. Diciamo piuttosto che ho coltivato così tante esperienze da essermi fatto un quadro ben definito della mentalità ortodossa e talebana di numerosi recruiter HR e head hunter entusiasti con cui ho avuto il piacere di fare interview dopo un primo contatto su LinkedIn (poi mi sono reso conto che LinkedIn rispecchia davvero una certa mentalità reale in certi ambienti IT più o meno enterprise e/o autoreferenzianti)
Sinceramente non so di che mentalità parli, per me quel mondo è totalmente nuovo.
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Re: LinkedIn

Messaggio da korda »

PC ZERO ha scritto:
sabato 18 marzo 2023, 16:47
korda ha scritto:
venerdì 17 marzo 2023, 14:33
Evidentemente non hai mai provato a cercare lavoro in ambito IT, in questi ultimi anni...
Non è il mio campo quindi è ovvio che è un no...
Devo dedurre che per altri campi non è proprio la scelta primaria?
Io di campi conosco l'IT e (conoscevo) la ricerca accademica, gli altri non ti saprei dire. In senso lato LinkedIn è una bella palestra per stimolare le fantasie più perverse di chi vuole crescere professionalmente nel campo risorse umane.
Considera che il mondo dell'IT è un ecosistema molto variegato che non interessa solo sviluppatori, programmatori e sistemisti ma anche tutto l'universo di supporto e servizio.
PC ZERO ha scritto:
sabato 18 marzo 2023, 16:47
Se parti già con questo filtro direi che no, LinkedIn non è uno strumento effficiente per cercare e trovare lavoro in tal senso...
Non che dalle tue parti non vada bene mentre in altre parti sì: semplicemente il concetto che LinkedIn non è uno strumento adatto per cercare lavoro se parti già con un filtro "stanziale" mettiamola così
Quindi è adatto a chi ha la possibilità di spostarsi in giro per il globo, lavoro da remoto o cosa?
Sicuramente su LinkedIn si possono trovare offerte e proposte a livello internazionale. Ma non necessariamente: quello che intendevo scrivere è che certamente LinkedIn non è proprio il posto adeguato se non hai intenzione di spostarti su un'area maggiore o uguale ad almeno 50km di raggio. Che poi tu scelga di fare il pendolare o cercare una sistemazione più o meno stabile, quella è una considerazione successiva che dipenderà dall'occasione trovata.
PC ZERO ha scritto:
sabato 18 marzo 2023, 16:47
Non proprio così efficiente per me. Diciamo piuttosto che ho coltivato così tante esperienze da essermi fatto un quadro ben definito della mentalità ortodossa e talebana di numerosi recruiter HR e head hunter entusiasti con cui ho avuto il piacere di fare interview dopo un primo contatto su LinkedIn (poi mi sono reso conto che LinkedIn rispecchia davvero una certa mentalità reale in certi ambienti IT più o meno enterprise e/o autoreferenzianti)
Sinceramente non so di che mentalità parli, per me quel mondo è totalmente nuovo.
Mettiamola così: il mantra delle offerte professionali che trovi su LinkedIn è quello del minimo sforzo massima resa. Ovviamente tale mantra è relativo al datore di lavoro: nei confronti del candidato ci si mette la bella maschera del welfare spergiurando che ti offriranno posti stimolanti e coinvolgenti e che mai e poi mai avrai da loro esperienze di burn-out (anche se poi...). In ambito IT difatti la figura che tira di più in assoluto è il full-stack developer. Tradotto per i profani, il tuttologo in grado di smanettare un po' su tutto non necessariamente bene e in modo professionale: basta che dia la parvenza di essere in grado di fare il programmatore, il tester, il sistemista, il web designer e che magari abbia pure qualche nozioncina di marketing per saper vendere bene (vuoi mettere dover pagare una sola persona invece di investire su uno o più staff di specialisti???). Su LinkedIn bisogna sapersi muovere bene a cercare offerte perché il più delle volte trovi aziende di system integration di ogni ordine e grado che non aspettano altro che bassa manovalanza da rivendere in body rental (ooops... questo è illegale in Italia, come potremmo fare? Ah... sì... chiamiamolo Time and Material così li freghiamo :D )

Edit: errore imperdonabile mio, mi sono dimenticato di menzionare nella giungla degli IT tutta la sfera della (cyber)security (con SOC, MOC e compagnia cantante) e dei DPO e dei loro compagni di merende :D
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Re: LinkedIn

Messaggio da 6mrk9 »

Io che sono nell ambito industriale manifatturiero posso dire che ho provato a cercare ma non trovo neppure le categorie di appartenenza.
Ho l impressione che quel social serva solo per dirigenti o comunque persone che lavorano in uffici, credo che un muratore qualsiasi faccia fatica a trovare qualcosa.

strutturalmente sembra ben disposto, crei la tua rete di relazioni e contatti, puoi contattare per avere un feedback.
Ho anche ricevuto qualche proposta lavorativa ma talmente generica che credo sia da considerare spam più che altro
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Re: LinkedIn

Messaggio da ZeusGold »

Io recentemente ho frequentato dei corsi di produzione cinematografica avanzata e un ragazzo che ho conosciuto lá (laureato) mi ha detto che ha trovato tanti lavori grazie al profilo dettagliato di LinkedIn..
korda
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Re: LinkedIn

Messaggio da korda »

Pah... i corsi pubblicati su LinkedIn sono solo un filino più attendibili di quelli proposti su Facebook.

Il solo un filino non è però ironico, è reale: la differenza è impalpabile, non si raggiungerebbe neanche lontanamente un minimo sindacabile formativo. Raramente si sfiora il barlume del realmente professionale.

Quelli che veramente vogliono crescere professionalmente usano altre piattaforme e canali per accedere a corsi formativi (spesso economicamente impegnativi). Che sono ben diversi dai saldi da mercato rionale che offrono su Facebook o su LinkedIn.

Poi... per ciò che concerne il recruiting LinkedIn funziona abbastanza nel mio settore: a patto di essersi costruiti un adeguato filtro antischiavismo dopo aver valutato una job offer.

:ciao:

Edit: il profilo su LinkedIn non deve necessariamente essere dettagliato. Su LinkedIn il dettaglio se lo fila nessuno, a volte è pure controproducente: la cosa importante è riuscire a ritagliarsi buone keywords per costruire un adeguato specchietto per allodole. LinkedIn è un gigantesco honeypot per cacciatori di teste: certo che se ci ficchi dentro l'aceto invece del miele la vedo dura riuscire a catturare qualcosa. Per quanto l'aceto possa essere di ottima qualità e prodotto con estrema cura.
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